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头疼＆焦虑
头疼和焦虑的地方，无非是对当前业务进度的失望。这种失望来愿意对事情的不可控。
真要归咎，主要还是自己的管理技能不够成熟，以及业务能力的不足。前者导致了团队成员还比较懒散，无法快速进入战时状态；后者导致业务的进度直接堪忧。前者是想得太少（不够深远，只顾了眼前），后者是想得太多（不够聚焦，执行为先）。
我打算周一和一部分希望拉一拉的同事沟通一下，对齐目标，说明缺点，再次对齐目标。是招TL还是自己调整，全看对方的决定，但是时间点还是要给出的，比如一个月。
感谢地主
内心里还是充满感激，能感受到地主是真心实意再帮助像我这样的完晚生。这次地主来，很重要的是把内容团队拉一起定结论，做事情。另一个更重要的收获，是帮我从业务目标拆解开来，分析了人员配置。同时帮助我用事实数据来说服老板认可（最终是否执行，还得看情况）。
被BJ鄙视了
怎么说呢，感受不是太好，但是站在BJ的立场来说，确实是实力更强的人在不断输出自己的价值观和能力。
价值观上来说，我有自己的生活处事方式，这个东西不苟同。但是从能力上来说，他的经验、阅历更丰富，而且隔行如隔山，在他的领地简直是降维打击。
不过他说得对，我一直是和自己在做比较，所以他的鄙视，对我来说并没有造成什么伤害。我更多的是从他的话语中，挑选出知识点来听。其他的语气，抛之脑后最为合适。